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人力资源管理系统

人力资源管理系统
人力资源管理系统是一种用于管理和优化企业人力资源的应用软件。它集成了人力资源的各个方面,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。该系统能够帮助企业实现高效的人力资源管理,提高人力资源的运营效率和组织绩效。通过人力资源管理系统,企业可以实现招聘流程的自动化,通过在线招聘渠道获取合适的人才。此外,系统还能够帮助企业进行员工培训和绩效评估,提供全面的绩效管理工具和数据分析。员工福利、薪酬体系和出勤管理也可以得到有效的控制和管理。通过人力资源管理系统,企业能够优化人力资源的配置和发展,实现组织的长期发展和持续成功。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人事管理 姓名、工号、身份证号码、部门、职位、入职日期、离职日期、联系方式、邮箱、性别等
2 薪资管理 基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班工资、社保缴纳情况、税前工资、税后工资、银行账号、发放日期、薪资变动记录等
3 绩效管理 考核指标、考核日期、考核得分、绩效评定、奖惩记录、员工自评、直属上司评价、绩效合同等
4 培训管理 培训计划、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训费用、参与人员、培训效果评估、培训记录等
5 考勤管理 上班打卡时间、下班打卡时间、迟到次数、早退次数、请假记录、加班记录、异常考勤记录、考勤统计、考勤报表等
6 招聘管理 招聘岗位、招聘需求、简历筛选、面试记录、录用人员信息、入职登记、招聘费用、招聘渠道、招聘进度等
7 福利管理 员工健康保险、员工年假、员工福利申请、住房补贴、餐补、交通补贴、员工奖励、员工福利调查、福利费用等
8 组织架构管理 公司组织架构、部门管理、岗位管理、上下级关系、设备管理、人员变动、组织架构图、组织架构权限、编制管理等
9 员工信息管理 教育经历、工作经验、技能证书、培训记录、员工家庭信息、员工社交账号、紧急联系人信息、员工离职原因、入职登记表等
10 考核管理 绩效目标、考核周期、绩效评分、绩效排名、绩效调整、目标达成度、考核等级、考核计划、绩效考核报告等
TAG标签:人力资源  HOT热度:14
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